Консультация адвоката Услуги адвоката в суде Юридические услуги адвоката Арбитраж

Услуги для организаций

АрбитражКорпоративные спорыЮридическое обслуживаниеЮридическая консультация НедвижимостьВзыскание долговСтоимость

Полезное

Формы документовЮридические услуги Услуги адвокатаКомментарии адвокатаСудебная практикаАдреса судовКонтакты адвоката госпошлина в суд

Юридические услуги адвоката по трудовым спорам. Восстановление на работе. Адвокат по трудовым спорам.



  Адвокат Кравец Сергей Григорьевич оказывает юридические услуги по представлению интересов граждан и организаций в судах общей юрисдикции при рассмотрении трудовых споров.
 

  Адвокат по трудовым спорам оказывает юридические услуги по следующим категориям трудовых споров:

  • восстановление на работе
  • признание незаконным увольнения
  • признание незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания
  • взыскание задолженности по заработной плате
  • взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула
  • изменение даты и формулировки причины увольнения
  • признание незаконным перевода на другую работу
  • возмещение  работником вреда, причинного организации
  • взыскание денежной компенсации морального вреда
  • установление факта возникновения трудовых отношений между работником и работодателем

 

 Стоимость юридической консультации адвоката по трудовым спорам – 1000 руб.  Стоимость составления искового заявления в суд по трудовым спорам- 3000 руб. (в указанную стоимость включается составление искового заявления, расчет цены иска, определение подсудности).

   Стоимость ведения дела в суде адвоката по трудовым спорам составляет 25 000 руб.

 

Возможно ведение адвокатом гражданского дела дела без Вашего участия.  В указанную стоимость ведения адвокатом  дела по трудовому спору входит:

  • юридическая консультация адвоката 
  • изучение адвокатом материалов дела
  • формирование адвокатом  позиции по гражданскому делу
  • подготовка адвокатом процессуальных документов (в том числе искового заявления)
  • участие адвоката в судебных заседаниях  

 

Между доверителем и адвокатом заключается договор на оказание юридической помощи. Сумма вознаграждения адвоката вносится в кассу адвокатского кабинета.  


 Способы защиты трудовых прав и свобод

 
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
  • самозащита работниками трудовых прав;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
  • государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • судебная защита.

 

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
об отказе в приеме на работу;
лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
 
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков на обращение в суд  они могут быть восстановлены судом.


Освобождение работников от судебных расходов
 
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов.


 


 

  См. удержание из заработной платы 

Услуги для граждан

Ведение гражданских делЖилищные спорыСемейные спорыТрудовые спорыАдминистративные делаЮридические консультацииНедвижимостьВозмещение ущербаНаследство СтоимостьСтраховые споры

Адвокат   |   Юридическая консультация   |   Арбитраж   |   Услуги адвоката в суде   |   Жилищные споры   |   Трудовые споры

© 2005 - 2016
Адвокат Кравец С.Г.
Адрес адвоката: город Москва, улица Гостиничная, дом 4, корпус 9, здание гостиницы «Заря», 3 этаж, офис 3/15
Метро: Владыкино / Петровско-Разумовская
Телефоны адвоката: +7 (495) 771-24-35
                                        +7 (925) 771-24-35